CÓDIGO PROCESAL PENAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA         
                                                                                                             MARCELO N. JAIME	
LEY 8765
ESTATUTO DE LA POLICIA JUDICIAL

EL SENADO Y LA CAMARA DE DIPUTADOS
DE LA PROVINCIA DE CORDOBA,
SANCIONAN CON FUERZA DE

LEY Nº 8765

Capítulo 1
Ámbito de Aplicación

Artículo 1.- LA presente Ley será de aplicación a todo el personal de la Policía Judicial de la Provincia de Córdoba. El presente Estatuto no es aplicable a los funcionarios nominados en el Anexo A de la Ley Nº 8576. 

Artículo 2.- EL personal de la Policía Judicial podrá revistar en el carácter de: 
a) permanente
b) no permanente: contratado o provisorio. 
En ambas categorías podrá revistar, a la vez, como suplente o interino. 

Artículo 3.- EL personal permanente goza de estabilidad y ese carácter se obtiene al dictarse el acto administrativo expreso de la confirmación del agente, a través de la designación del Tribunal Superior de Justicia. 

Artículo 4.- EL personal contratado es aquél cuya relación laboral está regida por un contrato de plazo determinado y presta servicios en forma personal y directa. Su contratación será dispuesta por el Tribunal Superior de Justicia.

Artículo 5.- LOS ingresantes serán designados en carácter de provisorios por el término de seis (6) meses. Durante el mismo serán evaluados funcionalmente por el Superior para determinar su aptitud e idoneidad para ser confirmados en el cargo. Transcurrido este período adquirirán la calidad de permanente salvo acto administrativo expreso en contrario.

Artículo 6.- EL personal suplente es el designado para cubrir un cargo, por ausencia de su titular y mientras dure la misma, con retención del cargo que el designado ostentaba, si lo tuviere.

Artículo 7.- EL personal interino es aquél designado en forma transitoria para ocupar un cargo escalafonario vacante y mientras se lleva a cabo el trámite dispuesto para su cobertura. En todos los casos el agente que desempeñe funciones interinas lo hará con retención de su cargo. 

Capítulo 2
Agrupamiento del Personal

Artículo 8.- LOS recursos humanos asignados a la Policía Judicial, se agruparán de la siguiente forma:
a) Técnico Jurídico.
b) Técnico Científico.
c) De Detectives.
d) De Administración y Servicios Generales.

Capítulo 3
Deberes y Derechos

Artículo 9.- SIN perjuicio de los deberes que particularmente le impongan las leyes, decretos, acordadas y resoluciones generales y especiales, instrucciones y circulares emanadas de autoridad competente, el personal de la Policía Judicial está obligado a:
a) Prestar el servicio que se le asignara en forma personal, con regularidad, puntualidad, diligencia y responsabilidad.
b) Desempeñar su labor en un marco de cortesía y respeto.
c) Observar en el servicio y fuera de él una conducta decorosa y digna de la consideración y confianza compatible con su condición de agente público.
d) Someterse al régimen disciplinario aplicable.
e) Guardar secreto absoluto sobre todo tipo de documentación que se procese en el ámbito de la Policía Judicial, como asimismo en asuntos relacionados con el servicio.
f) Permanecer en el cargo hasta treinta (30) días posteriores a la presentación de su renuncia, en caso de que no obtuviere pronunciamiento al respecto.
g) Cumplimentar los exámenes psico-físicos, que en razón del cargo se establezcan por resolución fundada.
h) Mantener actualizados los datos de su legajo personal y el domicilio ante la Oficina de Personal o sobre quien ejerza la superintendencia, bajo apercibimiento de tener por válidas las comunicaciones cursadas al último denunciado.
i) Cumplimentar las tareas propias del servicio, aunque para ello hiciere falta que prolongare su jornada laboral en el marco de la normativa vigente.
j) Cumplir comisiones dentro o fuera de la circunscripción judicial y cubrir los interinatos o suplencias que se le ordenaren, con las compensaciones que por ello le correspondieren.
k) Acatar los traslados que dentro de la circunscripción se le ordenaren.
l) Cuidar los bienes del estado y procurar su uso racional y específico.
ll) Cumplir con las tareas de capacitación que dispusiera la Dirección General con carácter obligatorio.
m) Cumplir las órdenes e instrucciones emanadas de sus superiores, que tengan por objeto la realización de actos del servicio e investigación compatibles con la función del agente.
n) Actuar, en el cumplimiento de sus funciones, con absoluta neutralidad política e imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminación alguna.

Artículo 10.- SON derechos esenciales del personal de la Policía Judicial:
a) Estabilidad: es el derecho del agente incorporado definitivamente a la planta permanente de personal, a conservar el empleo en el que fuera designado, el nivel jerárquico y cargo alcanzado y las funciones inherentes al mismo, mientras dure su buena conducta.
b) Remuneración establecida por las leyes especiales quedando asegurado para el personal una compensación general por actividad riesgosa.
c) Jornada de trabajo preestablecida.
d) Carrera judicial que garantice la igualdad de oportunidades y la selección por idoneidad.
e) Provisión del material de trabajo.
f) Perfeccionamiento y capacitación permanente.
g) Goce de licencias y franquicias.
h) Asistencia social y sanitaria para sí y su grupo familiar.
i) Interposición de recursos y reclamos siguiendo las vías administrativas correspondientes.
j) Acceso a su legajo personal y documentación laboral.

Artículo 11.- LOS peritos de cualquier actividad, técnicos o profesionales, que cumplan funciones en la Policía Judicial, participarán en tal calidad a solicitud del Ministerio Público Fiscal o Juez Penal competente.

Capítulo 4
Prohibiciones e Incompatibilidades

Artículo 12.- QUEDA prohibido al Personal de la Policía Judicial:
a) Patrocinar o realizar gestiones judiciales de terceros, relacionadas con su función.
b) Asociarse, dirigir, administrar y/o cualquier otra forma de vinculación con personas físicas o jurídicas que sean proveedores del Estado o gestionen o exploten privilegios otorgados por aquél.
c) Realizar medidas de fuerza que entorpezcan el funcionamiento del servicio.
d) Gestionar beneficios o interponer reclamos fuera de la vía que corresponda.
e) Recibir dádivas, compensaciones y/o cualquier otra ventaja con motivo de su función.
Las incompatibilidades previstas en la presente Ley, lo serán sin perjuicio de las que se establecieren en otras disposiciones normativas, incluyendo las Acordadas del Tribunal Superior de Justicia.

Artículo 13.- LAS actividades que no se encuentran prohibidas o no sean incompatibles, podrán ser ejecutadas cuando no existiere superposición horaria.
Los requerimientos del servicio tendrán siempre prioridad sobre aquéllas.

Capítulo 5
Régimen Disciplinario

Artículo 14.- LOS agentes de la Policía Judicial están sujetos al régimen disciplinario del personal del Poder Judicial, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que pudieran quedar incursos.
El personal sometido a investigación administrativa podrá ser suspendido preventivamente por el término de hasta diez (10) días o traslado con carácter transitorio, cuando su alejamiento sea necesario para el esclarecimiento de los hechos investigados o cuando su permanencia en las funciones fuera inconveniente.

Capítulo 6
Ingresos y Bajas

Artículo 15.- SON condiciones indispensables para el ingreso:
a) Ser argentino, mayor de dieciocho años.
b) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos, lo que deberá acreditarse al tiempo de la designación.
c) Encontrarse en condiciones psico-físicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al agrupamiento en que se ingrese.
d) Superar las pruebas de aptitud e idoneidad que se establecieren en la reglamentación del ingreso por concurso.

Artículo 16.- NO podrán ingresar:
a) Los fallidos o concursados, mientras permanezcan inhabilitados judicialmente.
b) Los que hubiesen sido sancionados con exoneración en la Administración Pública Provincial, Nacional o Municipal.
c) Los que hubiesen sido sancionados con cesantía hasta cumplidos cinco años desde la fecha que se impuso la sanción.
d) Los contratistas o proveedores del Estado mientras dure esa situación.
e) Los jubilados y retirados de cualquier régimen de previsión con los alcances y límites de las disposiciones legales vigentes.

Artículo 17.- LOS requisitos particulares para el ingreso en cada agrupamiento, serán expresamente determinados por la reglamentación respectiva.

Artículo 18.- EL agente dejará de pertenecer a la Policía Judicial de la Provincia en los siguientes casos:
a) Renuncia.
b) Fallecimiento.
c) Cesantía.
d) Exoneración.

Capítulo 7
Calificación y Promoción

Artículo 19.- EL personal de la planta permanente de la Policía Judicial tiene derecho a participar en la carrera judicial en igualdad de condiciones que el resto de los ingresantes del Poder Judicial.
La carrera del Personal es la sucesión de cargos a los que puede acceder, mientras se encuentre en actividad.

Artículo 20.- LOS ascensos del personal se efectuarán conforme a la reglamentación que para cada cargo tenga establecida el Tribunal Superior de Justicia.

Capítulo 8
Jornada de Trabajo

Artículo 21.- CONFORME la especial característica de servicio público esencial brindado por la Policía Judicial, deberá garantizarse la prestación del mismo durante las veinticuatro horas del día y todos los días del año.
La extensión y modalidad de la jornada laboral de cada agrupamiento será establecida en la reglamentación respectiva.

Capítulo 9
Condiciones y Material del Trabajo

Artículo 22.- EL personal tiene derecho a que le sean provistos los elementos y materiales de trabajo necesarios para el cumplimiento de sus funciones, debiéndose respetar las normas relativas a Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Capítulo 10
Perfeccionamiento y Capacitación

Artículo 23.- LOS agentes de la Policía Judicial tienen derecho a capacitarse y perfeccionarse a los fines de optimizar el desempeño de sus tareas, mediante el uso de licencias y/o franquicias, y accediendo al programa de becas que se provea al efecto. Su otorgamiento deberá ser analizado por la autoridad competente y será concedido en la medida en que las necesidades del servicio lo permitan.

Artículo 24.- EL desempeño de funciones docentes en el ámbito de la Policía Judicial será considerada actividad propia del servicio.

Capítulo 11
Disposiciones Complementarias y Transitorias

Artículo 25.- EN todos los aspectos que no se encontraren específicamente determinados en la presente, serán de aplicación supletoria: Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley de Procedimientos Administrativos, Ley de Remuneraciones de la Provincia, Ley de Reorganización del Sector Público y las Resoluciones y Acordadas del Tribunal Superior de Justicia.

Artículo 26.- A efectos de dejar establecidas las bases sobre las que deberá producirse el pase definitivo del personal de la Policía de la Provincia y otros a transferir, en virtud de lo establecido en la Ley Nº 8520, cada agente deberá ser escalafonado en un cargo presupuestario del Poder Judicial, teniendo en cuenta la correspondencia entre el salario nominal que percibió en la Policía Administrativa, más el equivalente a diez servicios adicionales categoría "b" de los que brinda la Policía de la Provincia y el salario conformado que por todo concepto pueda percibir en la Policía Judicial. En el supuesto de que la remuneración total supere el máximo de la categoría correspondiente, ocupará ésta percibiendo el plus pertinente.

Artículo 27.- A los fines del Artículo 20 de la presente Ley, la antigüedad que registra el personal policial se valorará con igual criterio que la del resto de los integrantes del Poder Judicial.

Artículo 28.- EL personal policial transferido en virtud de la Ley Nº 8520 que posea, en su repartición de origen, una antigüedad superior a los cinco años, podrá optar al momento del escalafonamiento, por el régimen previsional previsto para los empleados de la Policía de la Provincia o el de los empleados de la Policía Judicial. Dicha opción deberá ser ejercida dentro de los treinta (30) días de la publicación de la presente Ley.

Artículo 29.- COMUNÍQUESE el Poder Ejecutivo.
NICOLAS - CORNAGLIA – ALVAREZ - RAVANELLI
TITULAR DEL PODER EJECUTIVO: DE LA SOTA
DECRETO DE PROMULGACION: 1210/99
NOTICIAS ACCESORIAS
FUENTE DE PUBLICACION
B.O.: 02.07.99
FECHA DE SANCION: 23.06.99
CANTIDAD DE ARTICULOS QUE COMPONEN LA NORMA:  29