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Descripción

Consideraciones generales acerca de la enseñanza privada y la relación de la enseñanza privada y la relación laboral de los docentes de las escuelas de gestión privada (RICARDO FRANCISCO SECO). Régimen jurídico del contrato de trabajo docente privado (RICARDO FRANCISCO SECO). Contratación de docentes de institutos privados adscriptos a la provincia (RICARDO FRANCISCO SECO). Derechos y deberes de los docentes privados de institutos adscriptos (ADRIANA ELDA DAMIANI). Régimen de incompatibilidades (ALFREDO OSCAR COLAZO). Régimen remuneratorio (EDITH ALEJANDRA MOYANO). Vacaciones anuales reglamentarias (RICARDO FRANCISCO SECO). Régimen de licencias (ADRIANA ELDA DAMIANI). Jornada laboral del docente privado adscripto (RICARDO FRANCISCO SECO). Suspensiones del contrato de trabajo docente privado (EDITH ALEJANDRA MOYANO). Los conflictos colectivos y medidas de acción directa en el ámbito de la educación pública de gestión privada (RICARDO FRANCISCO SECO). Extinción de la relación laboral docente privada (EDITH ALEJANDRA MOYANO). Régimen previsional aplicable al docente privado (ALFREDO OSCAR COLAZO).

Información adicional

Dimensiones 2116. cm
Autor

ISBN

978-987-1145-83-6

Medidas

21 x 16 cm.

Páginas

600

Indice

Tabla de abreviaturas
Introducción

Capítulo I
CONSIDERACIONES GENERALES ACERCA
DE LA ENSEÑANZA PRIVADA Y LA RELACIÓN
LABORAL DE LOS DOCENTES DE LAS ESCUELAS
DE GESTIÓN PRIVADA
Por Ricardo Francisco Seco
I. Introducción
II. Sección I: Normas constitucionales nacionales
III. Sección II: La educación pública de gestión privada
en las leyes nacionales vigentes
IV. Sección III: La Constitución Provincial de Córdoba, la Ley de Educación Provincial Nº 8113 y la ley provincial Nº 5326

Capítulo II
RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO
DE TRABAJO DOCENTE PRIVADO
Por Ricardo Francisco Seco
I. Introducción
II. El estatuto especial, la ley 13.047 y la LCT

Capítulo III
CONTRATACIÓN DE DOCENTES DE INSTITUTOS
PRIVADOS ADSCRIPTOS A LA PROVINCIA
Por Ricardo Francisco Seco
I. Contrato de trabajo
II. El empleador
III. Trabajador
IV. Objeto del contrato de trabajo docente
V. Forma y prueba del contrato de trabajo docente
VI. Divisibilidad o fragmentabilidad del contrato de trabajo
de docente privado
VII. El periodo de prueba en el contrato
de trabajo docente privado
Capítulo IV
DERECHOS Y DEBERES DE LOS DOCENTES
DE INSTITUTOS PRIVADOS ADSCRIPTOS
Por Adriana Elda Damiani
I. Derechos y deberes
II. El ius variandi en el contrato de trabajo del docente privado adscripto. Consecuencias
III. Tutela sindical en los establecimientos educativos

Capítulo V
RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
Por Alfredo Oscar Colazo
I. Introducción
II. Concepto
III. Incompatibilidad e inhabilidad
IV. Fundamentos con respecto al profesional docente
V. Vigencia en los docentes de centros de educación pública
y gestión privada
VI. Fuentes constitucionales, legislativas y reglamentarias
de la incompatibilidad para el personal docente
VII. Conflictos que se generan en la aplicación simultánea
de estos reglamentos
VIII. Condiciones para el ejercicio de la docencia por parte de
personal jubilado y magistrados y funcionarios judiciales
IX. Conclusiones

Capítulo VI
RÉGIMEN REMUNERATORIO
Por Edith Alejandra Moyano
I. De la remuneración
II. Tutela remunerativa

Capítulo VII
VACACIONES ANUALES REGLAMENTARIAS
Por Ricardo Francisco Seco
I. Concepto
II. Fundamentos
III. Naturaleza jurídica
IV. Definición completa
V. Normas aplicables
VI. Las vacaciones anuales ordinarias de los docentes de escuelas públicas de gestión privada de la provincia de Córdoba

Capítulo VIII
RÉGIMEN DE LICENCIAS
Por Adriana Elda Damiani
I. De las licencias
II. De las licencias de los docentes
de institutos privados adscriptos

Capítulo IX
JORNADA LABORAL DEL DOCENTE
DE INSTITUTOS PRIVADOS ADSCRIPTOS
Por Ricardo Fracisco Seco
I. Jornada laboral
II. La jornada laboral de los docentes de establecimientos
educativos públicos de gestión privada adscriptos, reconocidos
o incorporados a la enseñanza oficial

Capítulo X
SUSPENSIONES DE ALGUNAS DE LAS OBLIGACIONES
DEL CONTRATO DE TRABAJO DOCENTE PRIVADO
Por Edith Alejandra Moyano
I. Concepto general
II. Clasificación de la suspensión de la relación laboral
III. Requisitos para la validez de las suspensiones
IV. Análisis de los distintos supuestos de suspensión

Capítulo XI
LOS CONFLICTOS COLECTIVOS Y MEDIDAS
DE ACCIÓN DIRECTA EN EL ÁMBITO
DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA
Por Ricardo Fracisco Seco
I. El conflicto. Sus clasificaciones
II. Las medidas de acción directa
III. Concepto de huelga y normas que la rigen
IV. Limitaciones al derecho de huelga
V. La huelga y diversas instituciones

Capítulo XII
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN
LABORAL DOCENTE PRIVADA
Por Edith Alejandra Moyano
I. Introducción
II. El despido directo
III. Otras causales de extinción en la LCT
IV. Despido indirecto
V. Casos especiales de extinción del contrato de trabajo
VI. Rubros indemnizatorios:

Capítulo XIII
RÉGIMEN PREVISIONAL APLICABLE
AL DOCENTE PRIVADO
Por Alfredo Oscar Colazo
I. Derecho a los servicios de la seguridad social
II. Raíces constitucionales
III. Reseña histórica del sistema previsional argentino
IV. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones (ley 24.241)
V. El régimen previsional para el personal
de las administraciones públicas provinciales y municipales
VI. El derecho de jubilación y pensión de los docentes privados
de Córdoba
VII. La ley provincial 8024 y sus modificatorias 9017,
9045 y 9075
VIII. Celebración del Convenio para la Armonización y el Financiamiento del Sistema Previsional de la Provincia
de Córdoba
IX. El régimen jubilatorio provincial vigente establecido
por la ley 8024, sus modificatorias y su armonización
con la ley 24.241 y normas del decreto 1609/03
X. Caja complementaria
XI. Vigencia de la ley 24.016
XII. Conclusiones

Bibliografía